Ramana Maharshi*:
“Is het geen onwetendheid, alles te kennen behalve zichzelf, de ‘Kenner’, het Kennen zelf? Zodra het Zelf gekend wordt, de grondstof van zowel kennis als onwetendheid, verdwijnen kennis en onwetendheid.”

Ik heb jarenlang managementtrainingen georganiseerd. Deze trainingen bestonden uit diverse onderdelen; zoals managementtype-testen, communicatie, samenwerken en soms functionele onderwerpen als marketing of balansen lezen. Telkens wanneer ik zo’n training opende zei ik tegen de deelnemers: ‘Als je leiding geeft aan mensen dan dien je de mens te kennen, te beginnen bij jezelf. Ontdek wie je bent en dan krijg je handvatten om leiding te geven aan je medewerkers.’
Het mooiste compliment wat ik jaren later kreeg van een ex-deelnemer was: ‘Leidinggeven is heel eenvoudig. Ik hoef geen leiding te geven aan mijn medewerkers, maar hoef alleen te kijken wat nodig is en een vraag te stellen.’

* uit: Ramana Upanishad, samengesteld en vertaald door P. Renard, uitg. Servire, 1999, ISBN 90 7668 101 5, pag.140.